Loopbaanbeleid

Met de ondernemingsraad van Koppert is overeen gekomen dat nieuwe vacatures bij voorkeur intern worden vervuld. Hierdoor draagt Koppert bij aan de ontwikkeling van de individuele loopbaan van medewerkers met de potentie om door te groeien. Dit loopbaanbeleid wordt ondersteund door de ontwikkeling van zowel een functiegericht- als ook een medewerkergericht opleidingenbeleid. Koppert verwacht van de medewerkers de bereidheid te blijven leren. Daarnaast profileert de medewerker van Koppert zich door een sterke service bereidheid en klantgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaardenbeleid

Koppert kent sinds 1996 een eigen ondernemings-CAO. In deze met de vakbonden afgesloten overeenkomst worden alle zaken met betrekking tot primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden geregeld. De salarisstructuur van Koppert wordt regelmatig intern en extern aan de marktontwikkelingen gespiegeld. De meeste functies bij Koppert zijn gewaardeerd door het ORBA functiewaarderingssysteem.

De salarisontwikkeling van een medewerker wordt deels bepaald door het aantal dienstjaren maar voor het belangrijkste deel door het functioneren.

Arbeidsomstandighedenbeleid

Bij Koppert is een Milieu- en arbeidsomstandighedencommissie (MAC) actief. De MAC heeft tot taak knelpunten in arbeidsomstandigheden op te sporen en vervolgens structureel op te lossen. Er bestaat goede communicatie met de werkgroep Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu van de ondernemingsraad. Verder werkt Koppert intensief samen met een gecertificeerde Arbo-dienst. Op deze wijze probeert Koppert niet alleen goed te zijn voor haar klanten, maar evenzeer voor haar medewerkers.

Stagemogelijkheden

Koppert biedt studenten diverse mogelijkheden om stage te lopen of een afstudeeronderzoek/project te verrichten. Er zijn mogelijkheden op MBO, HBO en WO-niveau. Ook zijn er beperkte mogelijkheden om een snuffelstage uit te voeren.

Op de volgende afdelingen is regelmatig plaats voor een stage of afstudeeropdracht:
• R&D microbiologie  (minimale stageduur 4 maanden)
• R&D entomologie   (minimale stageduur 3 maanden)

• P&O                       (minimale stageduur 5 maanden)
• Communicatie
• Marketing
• Productontwikkeling hommelkweek

Soms zijn er ook stagemogelijkheden op andere afdelingen, een open sollicitatie sturen is altijd mogelijk.

Ben je geïnteresseerd in een stage bij Koppert? Mail dan je sollicitatiebrief en CV naar jobs(at)koppert.nl, ter attentie van Annelies van der Maarl, personeelsadviseur.

Vermeld de volgende zaken in je CV en/of sollicitatiebrief:
• Opleiding en studierichting
• Fase van de studie
• Soort stage (afstudeerproject, meewerkstage, snuffelstage, etc.)
• Gewenste afdeling en onderwerp van onderzoek indien van toepassing
• Eventuele relevante (werk-)ervaring
• Motivatie voor stage/ afstudeeronderwerp en voor Koppert
• Periode en duur

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de afdeling P&O, telefoonnummer 010-5140444.

Natuurlijk verder

Wereld marktleider in biologische gewasbescherming en natuurlijke bestuiving voor professionele telers wereldwijd.